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Titre
Text copied to clipboard!Responsable du Développement Corporatif
Description
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Nous recherchons un Responsable du Développement Corporatif dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle, vous serez chargé de diriger et de gérer les initiatives de développement stratégique de l'entreprise, en identifiant de nouvelles opportunités de croissance et en forgeant des partenariats clés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de direction pour élaborer des stratégies qui soutiennent les objectifs à long terme de l'entreprise. Le candidat idéal aura une solide expérience en gestion de projets, en analyse de marché et en négociation de contrats. Vous devrez être capable de penser de manière stratégique tout en étant prêt à vous engager dans les détails opérationnels pour assurer le succès des projets. Une excellente communication et des compétences interpersonnelles sont essentielles, car vous serez souvent amené à interagir avec des parties prenantes internes et externes. Si vous êtes passionné par le développement des affaires et que vous avez un esprit entrepreneurial, nous aimerions vous rencontrer.
Responsabilités
Text copied to clipboard!- Identifier et évaluer de nouvelles opportunités de croissance.
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement d'entreprise.
- Négocier et conclure des partenariats stratégiques.
- Collaborer avec les équipes internes pour aligner les initiatives de développement.
- Analyser les tendances du marché et les données concurrentielles.
- Préparer des rapports et des présentations pour la direction.
- Gérer les projets de développement de bout en bout.
- Assurer le suivi des performances des initiatives de développement.
Exigences
Text copied to clipboard!- Diplôme en commerce, finance ou domaine connexe.
- Expérience avérée en développement d'entreprise ou en gestion de projets.
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Compétences analytiques et capacité à interpréter les données du marché.
- Maîtrise des outils de gestion de projet.
- Connaissance des tendances du secteur et des meilleures pratiques.
- Capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Questions potentielles d'entretien
Text copied to clipboard!- Pouvez-vous décrire une initiative de développement réussie que vous avez dirigée?
- Comment identifiez-vous de nouvelles opportunités de croissance?
- Quelle est votre approche pour négocier des partenariats stratégiques?
- Comment gérez-vous les défis lors de la mise en œuvre de projets?
- Comment assurez-vous l'alignement des initiatives de développement avec les objectifs de l'entreprise?
